Золотые руки! Работников каких профессий во Владимирской области ценят больше всего?

17 января 2025, 17:10

Спрос рождает предложение. В том числе и на рынке труда. Рекрутинговый портал hh. ru подсчитал, как к началу 2025 года изменились зарплаты владимирских специалистов, а также кто из них оказался наиболее востребованным. В целом динамика неплохая. Средняя зарплата в регионе поднялась на 10 000 и теперь составляет 60 200 рублей. Но это не предел! Вот топ-3 сферы, где рост оказался еще внушительнее!

Ремонт и продажа авто — плюс 30 132 рубля за год. Таким образом, средняя зарплата в этой нише составила 104 627 рублей.
Административный персонал стал получать больше на 24 606 рублей. Средняя оплата труда выросла до 74 618 рублей.
Транспорт, логистика, перевозки. Сотрудникам этой сферы за год прибавили 19 754 рубля. Теперь их средний доход составляет 91 890 рублей.

КСТАТИ:высший и средний менеджмент — давние лидеры владимирского рынка труда, поэтому рост заработной платы за год оказался невелик, всего 1 394 рубля. Однако ее размер все равно является для областного центра довольно внушительным — 100 239 рублей.

С чем связан такой отраслевой рост финансовой оценки сотрудников? Поинтересовались у Анны, менеджера в салоне по продаже автомобилей:

«В любой работе есть свои нюансы. Так, например, в нашей сфере был долгий переходный период, когда часть брендов ушла с рынка, а новые марки оказались для населения незнакомыми. У потенциальных клиентов до сих пор есть опасения о том, как будут обслуживать его „ласточку“, найдутся ли детали и расходники для нее спустя год или два. Плюс сложно отрицать повышение стоимости машин, да и ставки по кредитам повысились. А значит, закрыть сделку с выгодой и для салона, и для клиента не так-то просто. Нужны самоотдача, экспертность, поиск нестандартных решений, навыки снятия возражений. Деятельность не так проста, как кажется. И, на мой взгляд, вполне логично, что хорошим специалистам предлагают достойную зарплату».

Говорить о деньгах в приличном обществе не принято. Но это же так интересно! Оставим условности и посмотрим, как выросли зарплаты в 33-м регионе за прошедший год, а также кто из специалистов оказался в лидерах этого списка.

Конечно, список лидеров по росту доходов не ограничивается тремя нишами. Также в перечне оказались маркетологи, специалисты по рекламе и PR. У них, по данным hh.ru, зарплата за прошлый год выросла на 12 670 рублей. При этом средняя цена по рынку за услуги специалиста составляет сейчас 61 631 рубль.

«Данная сумма — вполне адекватное для Владимира предложение. Однако если посмотреть разнообразную статистику, можно заметить противоречия. Правда же, думаю, в деталях. Во-первых, какого уровня специалист: новичок или высокоуровневый игрок? Для того, кто делает первые шаги в профессии, 60 000 рублей — отличная зарплата. Они готовы получать и меньше, лишь бы иметь в портфолио сильный кейс. Во-вторых, многие профессии перешли на удаленку. В том числе и интернет-маркетологи. Если зарплата в родном Владимире не устраивает, но переезжать не хочется, можно поискать вакансии без привязки к географии или даже взять сразу несколько проектов. Тогда и баланс на счету ежемесячно будет пополняться активнее. Владимирским работодателям приходится конкурировать за классных специалистов, поэтому и вакансии они стараются сделать привлекательнее», — считает начинающий интернет-маркетолог Марина.

Практически в конце списка подросших зарплат находятся работники розничной торговли. Здесь средняя сумма выплат подросла на 7 799 и составила 47 880 рублей. Звучит неплохо. Но каково реальное положение дел? На эту тему рассуждает Сергей, владелец одного из владимирских магазинов.

«У моих продавцов зарплата выше среднестатистической, порядка 60 000 — 70 000 рублей в месяц. Плюс всевозможные бонусы и удобный график работы. И это полностью оправдано, ведь мне нужны профессионалы! Не тот, кто просто „пикает“ товар на кассе, а тот, кто может грамотно, вежливо проконсультировать покупателя, помочь ему определиться с выбором. Но вот беда: найти таких людей почти невозможно. Кадровый голод летом 2024-го был просто кошмарный. Предполагаю, что службы доставки, маркетплейсы оттянули на себя немалое количество персонала. В том числе и благодаря более солидным зарплатам. С огромным трудом мне удалось закрыть вакансии. И, конечно, я всеми силами стараюсь создать максимально комфортные условия. Только так я смогу конкурировать с другими компаниями. Вывод прост: если раньше сотрудники дорожили своим местом, теперь наниматели сдувают пылинки с ценных работников».

Одним словом, во всех сферах рады тем, кто готов трудиться. Опыт и навыки всегда в цене. Главное, самим не забывать о собственной значимости и ценности. Так что смотрим на привлекательные вакансии и избавляемся от синдрома самозванца!